Conseil ajouté le 8 mai 2019

RESSOURCES HUMAINES - MALADIE-ACCIDENT

Remplacer un salarié temporairement absent... sans risque !

Un de vos salariés est en arrêt maladie pour un certain temps et vous connaissez un pic d’activité. Vous envisagez de recruter en CDD un collaborateur pour le remplacer. Mais attention au formalisme !

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Mis à jour le : 21.01.2020

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