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GESTION - FINANCES - TRÉSORERIE

Délais de paiement : les négocier au mieux !

Vous avez probablement âprement négocié vos délais de paiement fournisseurs et vous essayez de contenir ceux de vos clients. Pourquoi ? La trésorerie bien sûr ! Mais des délais s’imposent à vous, selon des critères assez précis. Nos conseils... Plus...

SOCIÉTÉ - PARTS SOCIALES

Vendre vos parts : au « bon prix » !

Vous allez céder vos parts de société pour prendre votre retraite mais votre acheteur n’est autre que votre fils qui va reprendre votre « affaire ». Pour cette raison, vous comptez lui vendre ces parts à bas prix mais ceci peut vous causer des ennuis. Nos conseils... Plus...

GESTION - FINANCES - TRÉSORERIE

Un problème d’excédent de trésorerie d’exploitation (ETE) ?

Votre entreprise semble plutôt prospère puisqu’elle dégage du résultat. Pourtant la trésorerie plonge d’année en année. Que se passe-t-il ? Auriez-vous un problème d’ETE négatif ? Nos explications et surtout nos conseils... Plus...

BON À SAVOIR

Dirigeante : un congé maternité unique

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FORUM DES ABONNÉS

Le barème kilométrique pour un véhicule hybride ?

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CONTRÔLE URSSAF

Conservez vos justificatifs papier

Vous devez conserver vos pièces justificatives papier durant six ans pour le contrôle des cotisations. Vous pouvez les numériser selon des modalités fixées depuis le 01.07.2019. Plus...

CONGÉS - PATERNITÉ

Nouveau-né hospitalisé : le congé de paternité est plus long

Pour les naissances d’enfants ayant lieu depuis le 01.07.2019, le congé de paternité de vos salariés est plus long lorsque le nouveau-né est hospitalisé immédiatement après sa naissance. Dans cette situation, voici quelle est la durée du congé. Plus...

CDD - CONTRAT D’ACCÈS À L’ENTREPRISE

Vous allez pouvoir bénéficier d’un contrat d’accès à l’entreprise

La loi Avenir professionnel a créé, à titre expérimental pour trois ans, le contrat d’accès à l’entreprise afin de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi. Ce contrat permet la mise à disposition gratuite d’un salarié auprès d’un employeur. Explications. Plus...

FORMATION - CLAUSE DE DÉDIT-FORMATION

L’intérêt de prévoir une clause de dédit-formation

Vous souhaitez insérer dans les contrats de travail de certains de vos salariés ou nouvelles recrues une clause de dédit-formation pour lesquels les coûts de formation sont généralement élevés. Est-ce possible ? Et comment procéder ? Plus...

RÉMUNÉRATION - SALAIRE

Fixer une rémunération variable : quelle latitude avez-vous ?

Vous allez devoir fixer les objectifs ou commissions de certains de vos salariés pour 2020. Cette part variable du salaire doit être clairement fixée et la rédaction de la clause fixant son mode de calcul doit être précise. La Cour de cassation vient d’en faire un rappel utile. Plus...

Mis à jour le : 18.10.2019

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